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ag视讯厅官网|首页2019-2020学年第一学期编外合同制教职工招聘公告

文章来源:ag视讯厅官网|首页?????作者:人事处?????发布日期:2019-08-14 20:09:12?????0次浏览

一、指导思想和目的

为进一步加强学校师资队伍的建设,学院现面向社会公开招聘31名编外合同制教职工。招聘工作坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法进行招聘,确保聘用人员素质。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

具体招聘岗位及人数见《ag视讯厅官网|首页2019-2020学年第一学期编外合同制教职工招聘岗位表》(附件1)。录取者由学院办理聘用手续,为编外合同工,工资待遇按学院相关文件发放,年工资总额7—16万元。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象:应届毕业生和社会人员。

(二)报考条件:

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备良好的思想品质和职业道德,遵纪守法,品行端正;

2、身体健康,能胜任应聘岗位的工作,原则上要求年龄35周岁以下,符合下列条件的人员可放宽至45周岁:具有研究生以上学历者,或具有硕士以上学位者,或持有技师及以上职业资格证者,或持有中级及以上职称证书者。报考年龄计算时间截至到2019年8月31日;

3、报考岗位相关专业毕业,符合招聘岗位所要求的特定条件,详见《ag视讯厅官网|首页2019-2020学年第一学期编外合同制教职工招聘岗位表》;

4、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位;

5、境外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。

四、招聘流程

招聘流程为:报名——资格审查——考试——录取。

(一)报名

1、报名方式。应聘人员采用电子邮件方式报名,报名邮箱:dgjs22293101@126.com。报考人员须提交下列电子版材料:居民身份证、学历、学位、职称、职业资格证书等证件扫描件各一份;个人简历和《ag视讯厅官网|首页招聘人才信息登记表》。所有电子版材料需打包成压缩包后统一寄送,邮件名称格式为“姓名+报考岗位”。

2、报名时间。招聘材料报送截止时间为2019年8月21日中午12点。

(二)资格审查

根据招聘条件,由学院按照聘用条件进行报考资格审查。通过审查者,将邮件通知具体考试时间和地点。

(三)考试

1、考试时间:8月25日

2、考试流程:

(1)教师岗位。考试由实操和试讲(含面试)两个环节组成,每个环节均按百分制计算,80分(含80分)为合格分数线。实操根据招聘岗位分专业进行,主要考查该岗位要求的专业实操能力;试讲内容为抽选试题,试讲时间15分钟,面试时间5分钟。考试总成绩=实操成绩×50%+试讲成绩(含面试)×50%。

(2)教辅工作人员岗位。考试形式为面试,主要考查应聘者的专业素养、言语表达能力和举止仪表。成绩按百分制计算,80分(含80分)为合格分数线。

(3)德语翻译岗位。考试由笔译和口译(含面试)两个环节组成,每个环节均按百分制计算,80分(含80分)为合格分数线。笔译材料为抽取的试题,时长60分钟;口译环节总时长为30分钟,口译材料为抽取的试题,面试全程使用外语。考试总成绩=笔译成绩×50%+口译成绩(含面试)×50%。

(4)图书管理员、软件技术员、医师、基建管理员、宣传员、司机岗位。考试形式由实操和面试两个环节组成,每个环节均按百分制计算,80分(含80分)为合格分数线。实操根据岗位要求的专业能力安排实操内容,主要考查该岗位要求的专业实操能力;面试主要考查应聘者的专业素养、言语表达能力和举止仪表。考试总成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)录取

考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定拟录人员名单。如考生总成绩相同,报考教师岗位的考生依次按照实操、试讲成绩高低顺序确定名次;报考德语翻译岗位的考生依次按照笔译、口译成绩高低顺序确定名次;报考图书管理员、软件技术员、医师、基建管理员、宣传员、司机岗位的考生依次按照实操、面试成绩高低顺序确定名次;报考教辅工作人员岗位的考生依次按面试1-5题平均得分、言语表达能力得分、举止仪表得分高低顺序确定名次。拟录取人员经学院批准后,由学院办理聘用手续。

被录取人员需提交岗位要求相关的学历、学位、职称、职业资格等原件和复印件材料。

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附件下载:

附件1:ag视讯厅官网|首页201-2020学年第一学期编外合同制教职工招聘岗位表(8月)

附件2:ag视讯厅官网|首页招聘人才信息登记表(8月新版)



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2019年7月29日

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